El Sindicato de facultativos de Galicia independientes (OMEGA), de la mano de organizaciones de referencia como AMYTS, Metges de Catalunya, SIMPA y la Asociación MIR España, ha presentado un bloque de alegaciones conjuntas al borrador del Real Decreto sobre la relación laboral de la Formación Sanitaria Especializada (FSE).
Aunque el documento inicial del Ministerio de Sanidad recoge ciertos progresos, desde OMEGA advertimos que el texto actual no ataja la precariedad de fondo ni las carencias del sistema actual. La alianza sindical insiste en que el Ministerio no puede limitarse a redactar recomendaciones de buena voluntad cuyo cumplimiento quede a criterio de cada comunidad o centro sanitario; es el momento de aplicar una transformación vinculante.
Ejes de la propuesta: Jornadas dignas y docencia protegida
Entre las principales demandas impulsadas conjuntamente por OMEGA y el resto de entidades figuran:
- Régimen de descanso y jornada laboral: Establecer un máximo de 35 horas semanales ordinarias, fijar en 17 horas el tope de trabajo continuado y blindar un límite global promedio de 45 horas semanales. Asimismo, se exige la supresión definitiva de la bolsa de horas y de cualquier exigencia que obligue al residente a recuperar las horas de descanso tras una guardia.
- Abolición de la sobredemanda: Garantizar que la quinta guardia sea una excepción absoluta, con carácter estrictamente voluntario y retribución justa. OMEGA remarca que las guardias no deben utilizarse bajo ningún concepto como parche para tapar el déficit estructural de especialistas.
- Protección del tiempo formativo: Se reclama blindar al menos 7 horas semanales dentro de la jornada de trabajo para la docencia y capacitación, evitando que la urgencia asistencial ahogue el aprendizaje y convierta a los MIR en mano de obra económica.
Salarios justos, conciliación y garantías reales
La propuesta común pone el foco también en la dignidad económica y la salud laboral de los profesionales en formación:
«Resulta imprescindible una actualización retributiva que asegure un sueldo digno sin necesidad de encadenar guardias para subsistir. El valor de la hora de guardia no puede estar jamás por debajo del de la hora ordinaria, y la reducción de guardias no debe penalizar el bolsillo del residente.»
Las alegaciones impulsadas por OMEGA, AMYTS, METGES, SIMPA y la Asociación Mir España incluyen además garantías para impulsar la conciliación familiar, el cuidado de la salud mental, la implantación obligatoria de controles de fichaje reales, una tutorización efectiva y la creación de un canal de denuncias anónimo e independiente ante posibles abusos laborales.
Desde OMEGA apelamos directamente a la responsabilidad del Ministerio de Sanidad para que esta reforma no quede en un simple lavado de cara y atienda la voz unánime de los profesionales que sostienen la sanidad pública.